党管人才原则贯彻，引领人才发展若干措施.docVIP

党管人才原则贯彻，引领人才发展若干措施

党管人才原则是我国人才工作的根本遵循，是确保人才发展始终服务于国家战略、推动民族复兴的核心保障。在新时代背景下，人才作为第一资源的战略地位愈发凸显，如何将党管人才原则贯穿于人才培养、引进、使用、激励等全链条，构建具有全球竞争力的人才发展体系，成为各级党委和政府必须深入探索的重大课题。

一、强化政治引领，筑牢人才思想根基

（一）构建常态化政治理论学习体系

将政治理论学习融入人才成长全周期，针对不同领域、不同层级的人才制定差异化学习方案。对于党政人才，重点开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论、党内法规等系统性培训，通过专题研讨、案例教学、实地调研等形式，提升其政治判断力、政治领悟力、政治执行力；对于专业技术人才和企业经营管理人才，结合行业特点和工作实际，将政治理论与业务知识有机融合，通过“红色课堂+实践基地”模式，组织参观革命纪念馆、瞻仰红色遗址，邀请老党员、老专家讲党课、讲奋斗史，引导人才深刻理解国家发展大势与个人职业发展的内在联系；对于青年人才，依托青年马克思主义者培养工程，通过线上线下相结合的方式，开展主题团日、青年论坛、红色观影等活动，帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对党的认同感和归属感。

（二）完善人才政治吸纳机制

拓宽人才政治参与渠道，注重从各类优秀人才中发展党员，重点在高层次人才、高技能人才、青年人才等群体