2026年人力资源管理师考试《劳动法律法规》试卷.docVIP

2026年人力资源管理师考试《劳动法律法规》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者的最长连续工作时间不得超过（）小时。

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.14小时

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

3.我国《社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险，由（）缴费。

A.职工个人

B.用人单位

C.职工和用人单位共同

D.职工或用人单位任选其一

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）个月。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知劳动者。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

6.我国《劳动法》规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得（）。

A.解除劳动合同

B.降低工资

C.安排加班

D.以上都是

7.劳动合同中关于劳动报酬的约定，应当明确（）。

A.工资数额

B.支付方式

C.支付时