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2025年学校校本培训工作计划(精选2篇)

为深入落实《义务教育课程方案（2022年版）》深化落地要求，紧扣区教育局2025年教师队伍建设“能力提升年”工作部署，结合我校126名专任教师的发展实际（其中35周岁以下青年教师42名，占比33.3%；中级职称教师71名，高级职称教师13名，近三年新入职教师18名），制定本校本培训工作计划：

一、培训目标

1.分层实现能力提升：35周岁以下青年教师100%通过新课标闭卷考核，100%掌握3种以上数字化教学工具，全员参与至少1项校级及以上教育科研课题；骨干教师每人完成1节校级以上课标引领公开课，带动1-2名青年教师成长；班主任全员完成12学时以上心理