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2025年04月自考00163管理心理学试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。）

1.管理心理学的核心研究对象是

A.组织中的个体心理与行为规律

B.组织中的群体心理与行为规律

C.管理活动中人的心理与行为规律

D.组织中领导活动的运行规律

2.霍桑实验系列研究中正式提出的核心人性假设是

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

3.个体对事物的某一特征形成好坏判断后，据此直接推演事物整体特质的知觉偏差属于

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

4.下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素范畴的是

A.公司政策合理性

B.工作成就感

C.薪酬福利水平

D.基础工作条件

5.个体在人际冲突处理过程中，选择完全放弃自身立场、无条件满足对方利益诉求的冲突处理模式是

A.迁就型

B.协作型

C.回避型

D.折中型

6.群体发展五阶段模型中，成员逐步明确自身角色定位、内部行为规则正式落地、协作共识初步形成的阶段是

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范化阶段

D.执行阶段

7.下列属于非正式群体核心特征的是

A.具备官方认证的组织结构

B.以共同的兴趣爱好、心理联结为形成纽带

C.拥有清晰的法定权责划分体系

D.以完成组织交付的正式工作任务为核心目标

8.由德裔美