2026福建漳州市国资委高校毕业生省外线下招聘备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约6.1万字
  • 约 92页
  • 2026-09-20 发布于宁夏
  • 举报

2026福建漳州市国资委高校毕业生省外线下招聘备考题库及完整答案详解1套.docx

2026福建漳州市国资委高校毕业生省外线下招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、在工业化过程中,随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移,农村富余劳动力将逐渐减少。面对这一趋势,企业应该()。

A.勇于承担社会责任,完善失业保险制度

B.不断提高劳动生产率,提高企业竞争力

C.与员工协商薪酬,不断提高劳动者待遇

D.完善就业机制,加强员工职业技能培训

【答案】:D

【解析】由农村富余劳动力“逐步转移,逐渐减少”可知,这部分劳动力在工业化过程中会不断进入企业工作。这种情况下,企业要做的是对这部分职员进行职业技能培训,以保证他们能更好地面对竞争。

2、下列选项中,()不属于行政执行效率低下的情形。

A.简单事情久拖不决

B.请示审批的过程漫长

C.行政组织工作手续繁琐

D.上有政策,下有对策

【答案】:D

【解析】行政执行效率低下指行政组织在执行任务时,未能高效完成工作,耗费过多时间和资源。简单事情久拖不决,导致原本能快速完成的工作长时间无法处理,会使行政执行效率降低;请示审批过程漫长,意味着工作流程中的决策环节迟缓,使得整个执行过程被拉长,影响执行效率;行政组织工作手续繁琐,会增加不必要的流程和时间成本,阻碍工作的快速推进,降低执行效率。而“上有政策,下有对策”主要反映的是下级对上级政策的歪曲、抵制或选择性执行,重点在于执行的态度和对政策的落实情况,而不是单纯

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档