2026年国际人力资源管理师全球HR跨国业务合规多维度全面检查基础模拟卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球HR跨国业务合规多维度全面检查基础模拟卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《国际劳工组织（ILO）核心劳工标准》2024年修订版，以下哪项属于强制劳动的禁止情形？（）A.以培训名义安排加班且不支付加班费

B.使用未满16周岁的童工从事轻体力工作

C.强制员工在非工作时间参加公司