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劳动争议仲裁应诉材料准备清单（完整版）

第一章应诉前期基础信息核验材料

一、主体身份资格证明材料

1.用人单位主体证明文件

用人单位作为被申请人参与劳动争议仲裁，需准备全套有效主体资质文件，所有复印件需加盖单位鲜章，不得使用电子章或者扫描后打印的印章。具体包含：加载统一社会信用代码的营业执照副本复印件1份，法定代表人身份证明书原件1份，法定代表人身份证正反面复印件1份，事业单位需额外提交事业单位法人证书副本复印件，民办非企业单位需提交民办非企业登记证书副本复印件。所有资质文件的有效期需覆盖仲裁案件的全流程办理周期，不得出现已过期或者已注销的资质材料。

2.劳动者作为被申请人的主体证明文件

劳动者作为被申请人参与仲裁应诉，需准备本人有效居民身份证正反面复印件1份，如居住地与户籍地不一致的，可额外提交近6个月内的居住登记凭证复印件，有条件的可补充提交近3个月社保缴费记录截图打印件，用于佐证本人用工主体身份的真实性。所有自然人身份证明材料不得出现涂改、污渍、信息遮挡等情况，复印件上的头像和身份证号码需清晰可辨。

二、仲裁案件基础信息对接材料

1.仲裁文书签收凭证

收到仲裁委员会寄送的案件材料后，第一时间整理全部官方文书原件，按签收时间先后顺序排列装订，具体包含：劳动争议仲裁申请书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭通知书、当事人权利义务告知书、仲裁庭组成人员告知书、举证期限风险提示