原创力文档人力资源管理师考试冲刺试题集
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
系处理劳动争议应当遵循合法公正及时以事实为依据的原则人力资源统计与数据分析是人力资源管理人员的基本技能之工作分析是人力资源规划的基础也是招聘培训绩效考核等环节的依据人力资本理论认为人力资源是种稀缺资源其价值可以通过投资得到提升四简答题请简要
一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填
写在题干后的括号内。每题1分，共25分）
1.人力资源规划的首要环
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