原创力文档- 0
- 0
- 约5.27千字
- 约 7页
- 2026-09-19 发布于河北
- 举报
公司劳动用工管理制度
公司劳动用工管理制度1
一、为了标准职工聘请录用工作，依据国家有关规定，结合公司际，
制定本制定。
二、公司招用人员，坚持面对社会、公开招收、公正竞争、择优录用的
原则，禁止就业鄙视。
工作人员在招工中不得对应聘者有就业鄙视的言语和行为。
三、聘请与录用的工作程序：
（一）制定聘请方案；
（二）发布聘请信息；
三（）应聘人员
公司劳动用工管理制度
公司劳动用工管理制度1
一、为了标准职工聘请录用工作，依据国家有关规定，结合公司际，
制定本制定。
二、公司招用人员，坚持面对社会、公开招收、公正竞争、择优录用的
原则，禁止就业鄙视。
工作人员在招工中不得对应聘者有就业鄙视的言语和行为。
三、聘请与录用的工作程序：
（一）制定聘请方案；
（二）发布聘请信息；
三（）应聘人员
文档评论（0）