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9月工会活动策划方案

一、活动总体定位与目标

本次9月工会活动以《中华人民共和国工会法》《基层工会经费收支管理办法》及单位2024年度工会工作总体部署为核心依据，紧扣9月抗战胜利纪念日、教师节、全国科普日、中秋佳节等时间节点，聚焦三季度收尾、四季度攻坚的生产经营节奏，以“凝心聚力、暖新赋能、护航攻坚”为核心定位，面向全体在职职工、退休职工、职工家属开展分层分类服务，具体目标如下：

1.覆盖指标：全体职工活动参与覆盖率不低于92%，特殊群体（孕期职工、残障职工、户外作业职工、困难职工、退休职工）服务覆盖率100%，不得出现遗漏。

2.效果指标：职工整体活动满意度不低于85%，新职工职场适应满意度提升10%，岗位职工技能考核通过率提升8%，安全生产隐患整改闭环率100%，困难职工诉求响应率100%。

3.合规指标：所有活动严格落实中央八项规定精神及工会经费管理要求，无违规支出、无铺张浪费，经费公示率100%，接受全体职工监督。

二、活动时间安排

本次活动周期为2024年9月1日至9月30日，分四个阶段推进：

1.筹备预热阶段（9月1日-9月7日）：完成所有活动的方案审批、场地协调、物资采购、人员报名、宣传预热等工作，9月5日前通过单位OA系统、公众号、各分工会通知渠道完成所有活动的宣发，9月7日前完成所有参与人员的信息统计、特殊需求摸排。

2.集中开展阶段（9月8日-9月21