公立医院领导人员管理办法深度解读.pptxVIP

公立医院领导人员管理办法深度解读管住医院当家人的新规，为什么和你有关2026年8月12日发布

内容导航01新规管谁适用范围与内设机构负责人的制度归属02进门门槛学历经历台阶职称四道硬指标03任期与考核任期框架与考核等次比例红线04激励与通道培训交流薪酬边界与退出后发展05监督红线十二个重点监督领域与制度约束06退出与规划能上能下机制与三个判断框架

新规管谁不止院长，科主任护士长同样适用覆盖范围远超院领导班子01

新规发布与替代关系2026年8月12日，《公立医院领导人员管理办法》正式发布012026年8月12日·新规发布《公立医院领导人员管理办法》取代2017年《公立医院领导人员管理暂行办法》废止旧办法，代之以新的管理规则进·管·出管理者的新规则新规生效规则核心变化2项进·管·出新规则全国公立医院管理者的进、管、出，从此有了新的规则认知纠偏覆盖范围远超院领导，并非仅管院长

这份文件到底管谁不止院长，科主任护士长同样适用适用对象三条边界，逐条对照领导班子成员县级以上政府、事业单位、社会团体和其他社会组织举办的公立医院参照执行国有企业举办的公立医院，结合实际参照执行边界清晰文件明确了适用主体的范围别只盯院领导科主任护士长

科主任护士长同样适用最易忽略的一句内设机构负责人科主任、护士长、临床科室和职能科室负责人，选拔任用依照第二章「任职条件和资格」、第三章「选拔任用」执行第二章管