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2026年加班加点作业风险告知书

一、告知目的与适用范围

本告知书旨在落实《中华人民共和国安全生产法》第四十四条关于生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生的规定，以及《中华人民共和国劳动法》关于延长工作时间相关限制性条款的要求。依据《国务院关于职工工作时间的规定》及配套办法，企业安排加班加点作业时，必须事先向作业人员完整告知作业风险、防护措施与应急路径，并经本人签字确认后方可实施。

本告知书适用于2026年度内所有经审批同意的加班加点作业，包括工作日延时加班、休息日加班、法定节假日加班，以及因抢险救灾、设备抢修、紧急订单交付等情形组织的临时性加班作业。凡参与上述作业的管理人员、技术人员、一线操作人员及外包协作人员，均须在作业前阅读本告知书并履行确认手续。

加班作业是正常生产经营的延伸与补充，但其作业环境、人员状态、监管条件均与常规班次存在显著差异，风险构成与演化路径也随之改变。安全管理的重心不在于“禁止加班”，而在于“让每一次加班都在风险可控的状态下完成”。管理者和作业人员对下述风险的认知程度，直接决定防控措施能否落地。

二、加班加点作业基础风险认知

2.1加班作业风险的本质特征

加班加点作业相较于正常班次作业，其风险并非来自作业内容本身的改变，而来自三个维度的状态劣化