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2026年劳动合同职业病危害条款告知书

一、告知依据与目的

本告知书是《劳动合同》不可分割的法定附件，其效力不因劳动合同续签、换签而自然失效；每次订立、变更劳动合同时，用人单位均须重新核发本告知书并由劳动者本人签收确认。

本告知书依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》制定。用人单位在劳动者上岗前，必须如实告知劳动者工作岗位存在的职业病危害因素、可能导致的健康后果、应采取的防护措施，以及劳动者依法享有的职业卫生保护权利。劳动者有权在签署劳动合同前阅读本告知书并提问，用人单位应当场如实答复；劳动者有权查阅并复制本告知书所涉检测、体检资料。

二、告知双方基本信息

2.1用人单位基本信息

项目

内容

用人单位全称

××××××有限公司（以营业执照登记名称为准）

统一社会信用代码

91★★★★★★★★★★★★

注册地址

××省××市××区××路××号

职业病危害因素检测报告编号

（填写最近一期检测报告编号，无则填“待检”）

用人单位联系人

李某某（职业卫生管理负责人）

联系电话

138******

2.2劳动者基本信息

项目

内容

姓名

张某某

性别

男/女

身份证号

110101******1234

联系电话

138******

拟从事岗位

焊接工（示例，按实际岗位填写）

岗位所在车间/工段

××车间××工段

劳动合同期限

2026年1月1日至2026年12月3