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2026年社区劳动保障工作计划例文

一、工作目标与原则

1.1.工作目标

(1)2026年，我国社区劳动保障工作将以实现更高质量和更充分就业为核心目标，力争实现城镇新增就业人数达到1200万人以上，登记失业率控制在4.5%以内。为实现这一目标，我们将聚焦重点群体就业，特别是高校毕业生、退役军人、农民工等，通过开展就业技能培训、提供就业岗位信息、优化就业服务等方式，确保他们顺利融入就业市场。例如，针对高校毕业生，我们将实施“高校毕业生就业促进计划”，通过线上线下相结合的方式，提供超过100万次就业指导服务。

(2)在劳动保障制度方面，我们将进一步完善劳动合同制度，确保劳动者合法权益得到有效保障。预计到2026年底，劳动合同签订率达到98%以上，其中，无固定期限劳动合同签订率达到80%。同时，我们将加强劳动保障法律法规的宣传和实施，严厉打击非法用工、拖欠工资等违法行为。据统计，2025年，我国共查处劳动保障违法案件10万起，涉及劳动者200万人，有效维护了劳动者的合法权益。

(3)为了提高劳动者的技能水平和综合素质，我们将加大职业技能培训力度，预计全年开展各类职业技能培训100万人次以上。通过实施“职业技能提升行动”，我们将培养一批高技能人才，满足产业发展和市场需求。例如，在制造业领域，我们将重点培养机器人操作、数控技术等高技能人才，为我国制造业