2026年综合管理部主动离职处置实施细则.docx

2026年综合管理部主动离职处置实施细则

归口管理部门：综合管理部

生效日期：2026年1月1日

版本号：V2.0

第一部分总则

为进一步规范公司员工主动离职全流程管理，维护公司与员工双方合法权益，保障业务运行连续性，降低人才流失风险与劳动争议隐患，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际运营情况，制定本实施细则。

本细则适用于与公司建立全日制劳动关系的全体正式员工、试用期员工；劳务派遣人员、退休返聘人员、实习人员的主动离职处置可参照本细则执行，相关合作协议另有约定的从其约定。

主动离职处置工作遵循四项基本原则：一是合法合规