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- 2026-09-19 发布于河北
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20xx年公司年终奖分配方案
一、考核宗旨
为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额。
本着激励员工的工作情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感；按照绩
效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配。
二、考核发放范围
适用于**全体员工（董事长、总经理除外）
三、考核程序
（一）年终考核周期为每年一次；
（二）年终奖计算周期：转正不够一年的员工从转正当月开始计算，转正
满一年级以上的员工从一月份开始计算
三（）财务管理中心出各经营
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