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设计创意岗位考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

核心业绩

创意项目数量

根据项目数量、创新性、市场反馈等综合评估

30%

核心业绩

客户满意度

根据客户反馈、项目交付及时性及质量进行评分

30%

核心业绩

创意成果转化率

根据方案落地情况及转化效率进行评分

30%

核心业绩

创意影响力

根据项目影响力、行业认可度及团队反馈进行评分

30%

核心业绩

创意提案数量

根据提案的创新性、可行性及团队采纳情况评分

30%

设计能力

设计规范执行

根据设计文件、文档规范性及团队反馈评分

25%

设计能力

设计工具使用

根据工具使用熟练度、效率及项目完成质量评分

25%

设计能力

设计质量

根据设计美观度、功能性和创新性评分

25%

设计能力

设计文档质量

根据文档的完整性、专业性和可读性评分

25%

设计能力

设计创新性

根据创新性、市场反馈及团队认可评分

25%

团队协作

跨部门协作

根据协作效率、沟通质量及项目完成度评分

20%

团队协作

团队贡献度

根据参与度、团队反馈及项目贡献评分

20%

团队协作

反馈与改进

根据反馈及时性、有效性及改进成果评分

20%

团队协作

团队项目完成度

根据项目完成率、质量及团队认可评分

20%

团队协作

团队沟通效率

根据沟通效率、信息准确性和团队反馈评分

20%

个人成长

学习能力