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2026年人力资源管理师考试绩效管理专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理在人力资源管理系统中扮演着核心角色，其根本目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.对员工进行奖励

C.提升组织整体绩效

D.优化人力资源配置

2.目标管理（MBO）理论的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.弗鲁姆

C.德鲁克

D.马斯洛

3.在绩效管理的各个阶段中，通常被认为是最关键、对绩效结果影响最大的环节是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导与反馈

C.绩效考核评估

D.绩效结果应用

4.关键绩效指标（KPI）法强调指标与组织战略目标的（）。

A.相关性

B.可衡量性

C.可达成性

D.时效性

5.强制分布法（强制正态分布法）是一种典型的绩效考核方法，其主要目的是（）。

A.避免评价过宽或过严

B.创造竞争压力

C.确保评价的客观公正

D.简化评价过程

6.绩效辅导的主要目的是（）。

A.对员