2026年组织行为学冲刺押题卷，历年真题深度解析.docxVIP

2026年组织行为学冲刺押题卷，历年真题深度解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分。请将正确选项的字母填在题干后的括号内）

1.组织行为学的研究对象是（）。

A.组织结构设计

B.组织环境优化

C.人的心理与行为

D.组织战略制定

2.马斯洛需求层次理论中，处于最低层次的需求是（）。

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

3.当员工认为自己的努力能够带来良好的绩效，良好的绩效能够获得组织的认可（如奖励），这种关系被称为（）。

A.期望理论中的工具性

B.期望理论中的期望值

C.公平理论中的分配性公平

D.双因素理论中的保健因素

4.“人们倾向于将负面事件归因于内部原因，而将正面事件归因于外部原因”这一现象称为（）。

A.韦氏效应

B.自我服务偏见

C.归因错误

D.破窗效应

5.在群体决策中，通常能快速达成一致意见，但可能忽略不同意见，这种决策方式是（）。

A.循序渐进决策

B.协商决策

C.群体思维

D.头脑风暴法

6.群体规范是指群体成员普遍接受