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单位廉洁文化建设年度工作计划

年初完成上一年度廉洁文化建设成效复盘，梳理职工群众反映的一线部门教育覆盖不足、新入职人员廉洁引导缺位、内容贴合业务不够等具体问题，结合上级纪委年度工作部署调整内容方向，一月底前完成分层分类教育清单制定：针对领导班子明确党章党规、“一把手”监督、全面从严治党主体责任落实等学习内容，针对中层干部突出一岗双责、履职用权纪律要求，针对采购、财务、项目审批、人事调整等关键岗位明确岗位廉洁风险防控、违规干预插手事项记录规定等内容，针对普通职工侧重职业道德、群众纪律教育，针对新入职人员突出入职廉洁规则引导。每季度安排一次领导班子中心组廉洁专题学习，把廉洁建设要求作为每次班子会议的固定前置学习内容，每月通过单位工作群推送一期廉洁提醒，法定节假日前额外推送违反中央八项规定精神典型案例警示，明确公车使用、礼品收受、聚餐宴请等具体纪律要求。第一季度完成单位现有廉洁文化阵地更新，替换楼道廉洁宣传栏旧内容，新增上级最新廉洁要求、本单位近年查处的身边人身边事警示案例、职工原创廉洁文化作品展示板块，更新单位内网廉洁专栏，增设互动留言板块，接受职工群众的廉洁问题咨询和问题线索反映，安排专人每日查看留言，三个工作日内回复处置。第一季度末组织第一期全员廉洁主题观影活动，展播廉洁教育专题片，要求各部门组织全员观看，会后结合岗位谈认识，梳理本部门潜在廉洁问题。第二季度启动年度廉洁读书月活动，