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职业康复-工作强化计划

职业康复-工作强化计划的实施基线以国际劳工组织《职业康复与就业指南》核心要求为依据，所有评估工具均选用已完成本土化信效度验证的标准化量表，其中功能性能力评估（FCE）工具的组内相关系数（ICC）≥0.87，重测信度≥0.82，所有训练参数均匹配我国《工作场所有害因素职业接触限值》《体力劳动强度分级》等国家标准，核心目标是帮助因损伤、疾病导致职业能力下降的服务对象，在避免二次损伤的前提下，逐步恢复对应岗位所需的生理、心理、认知、实操全维度能力，最终实现稳定可持续的就业安置。

前置全面评估体系为计划实施的核心前提，所有评估需在计划启动前3个工作日内完成，避免评估结果滞后影响方案适配性，评估维度共分为4个一级维度、27个二级量化指标，无主观模糊判断项。第一维度为损伤基础状态评估，对接服务对象的临床诊疗档案，明确损伤/疾病的临床治愈节点：肌骨损伤类需确认术后/保守治疗后临床愈合满4周，骨折端骨痂形成率≥90%，无活动性出血、感染等禁忌症；神经认知损伤类需确认生命体征稳定满8周，格拉斯哥昏迷量表评分≥13分，无进展性脑损伤风险；慢性疾病致残类需确认基础疾病连续3个月处于稳定期，血压、血糖等核心指标波动幅度不超过标准值的15%；精神障碍稳定期类需确认连续6个月未出现急性发作，社会功能缺陷筛选量表（SDSS）得分≤8分，具备基础沟通与指令执行能力。第二维度为身体功能量化评