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职称量化评审评分表

为确保职称评审过程公开、公平、公正，精准评价参评人员的综合履职能力与岗位贡献，全面破除“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”评价导向，本评分表适用于普通高等学校教学科研系列副教授、教授职称常态化量化评审，所有参评人员提交的业绩材料均以任现职以来（计算截止时间为评审当年8月31日）取得的正式在岗履职成果为统计范围，非本单位履职期间的成果需提供原单位履职证明、社保缴纳记录方可纳入计分范畴，所有成果不得重复申报，同一成果符合多个计分条款的，按最高分值计分不重复叠加，总分设置为100分，60分及以上为评审合格线，75分及以上可进入后续现场答辩环节，具体量化评审规则及评分细则如下：

一、思想政治与师德师风（总分15分，实行失范行为“一票否决”机制）

本维度所有计分规则均以学校党委教师工作部、纪检监察部门出具的正式考核记录为核心依据，不得由任何二级单位自行出具证明材料调整得分。二级指标共分为3项：

1.1思想政治素养（5分）：系统参加每年学校组织的思想政治理论培训、师德专题培训且考核合格的得3分，获得校级及以上“思想政治教育先进个人”“优秀党员”“优秀党务工作者”称号的，校级得1分、省部级得2分、国家级得3分，累计得分不超过5分；参评期间提交的思想政治自评材料存在虚假陈述、日常意识形态工作考核不合格的本项直接计0分。同类别多级获奖的按最高层级计分，不累计加分，获奖证书