2026年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库300道（网校专用）.docVIP

2026年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库300道（网校专用）

一、单选题（每题1分，共150分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人才开发

B.人才保持

C.人才获取

D.人才评价

2.以下不属于人力资源特点的是（）

A.时间性

B.主观能动性

C.消费性

D.客观规律性

3.现代人力资源管理的内容应（）

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以人为中心

D.以社会为中心

4.（）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。

A.企业营销机会

B.企业竞争机会

C.企业优势机会

D.企业实践机会

5.市场营销计划的控制不包括（）

A.季度计划控制

B.效率控制

C.年度计划控制

D.战略控制

6.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（）

A.感情承诺

B.继续承诺

C.规范承诺

D.口头承诺

7.第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）

A.弗洛姆

B.莱文泽尔

C.爱德华·桑代克

D.赫兹伯格

8.个体的沟通风格不包括（）

A.自我实践型

B.自我保护型

C.自我暴露型

D.自我实现型

9.基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。A.物质刺激

B.满足社会需要

C.内部激励

D.搞好人际关系

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