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行政人事考核试题

第一部分单项选择题（共20小题，每小题1.5分，满分30分。每小题只有一个正确答案，错选、不选不得分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过（）

A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月

2.根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，每年享受的法定年休假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

3.目前我国城镇职工基本养老保险中，个人缴费比例为（）

A.4%B.8%C.16%D.20%

4.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，新入职员工当年年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假，折算公式为（）

A.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.（当年度总天数-当年度已过日历天数）÷365×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.（职工本人累计工作天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

5.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社