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2026年健身教练绩效考核协议合同三篇

篇一

甲方（雇主）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（健身教练）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

签订日期：2026年[月][日]

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2026年度内关于绩效考核的相关权利、义务及责任，以促进乙方在健身教练岗位上的专业发展，同时确保甲方服务的质量和客户满意度。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即从2026年[月][日]至2027年[月][日]。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

三、工作职责

1.乙方作为甲方聘用的健身教练，应按照甲方规定的课程安排，提供专业的健身指导和服务。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，确保工作场所的安全。

3.乙方应定期参加甲方组织的专业培训和考核，提升个人专业水平。

四、绩效考核指标

1.学员满意度：根据学员满意度调查结果，乙方需达到甲方设定的满意度标准。

2.学员留存率：乙方负责的学员留存率需达到甲方设定的目标。

3.课时完成率：乙方需完成甲方规定的课时数。

4.专业能力：乙方需通过甲方组织的专业能力考核。

5.服务质量：乙方在服务过程中，不得出现重大失误或投诉。

五、绩效考核方法

1.甲方将设立专门考核小组，负责对乙方进行定期和不定期的考核。

2.考核结果将以书面形