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女职工劳动保护实施细则

为保障女性职工在劳动过程中的合法权益与身心健康，促进工作场所的平等与和谐，依据国家相关法律法规，并结合实际情况，制定本细则。本细则旨在细化保护措施，明确各方责任，确保各项规定能够有效执行与落地。

第一章总则

本细则适用于本单位所有建立劳动关系的女性职工。核心原则是坚持男女平等，消除就业性别歧视，同时根据女性职工的生理特点及所承担的社会责任，实施特殊劳动保护。保护内容涵盖女职工就业权利、劳动过程中的安全健康、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）特殊保护、福利待遇及职业发展等多个方面。单位的人力资源部门、工会及女职工委员会共同负责本细则的监督与执行，各部门负责人负有直接管