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2026年女职工特殊劳动保护考核押题卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.我国现行专门规范女职工特殊劳动保护的核心行政法规是？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《女职工劳动保护特别规定》

C.《中华人民共和国妇女权益保障法》

D.《女职工保健工作规定》

答案：B

2.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的国家基础产假天数为？

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

答案：B

解析：98天为国家层面统一规定的基础产假，128天、158天为部分地方在国家规定基础上增加的生育奖励假时长，不属于全国统一基础产假。

3.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.5

B.6

C.7

D.8

答案：C

4.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加同等时长哺乳时间。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

答案：B

5.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15

B.30

C.42

D.60

答案：A

6.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15

B.30

C.42

D.60

答案：C

7.女职工普遍禁