锤炼三种硬核本领，深耕一线实干担当——2026年学校中层干部胜任力提升专题培训讲话.docxVIP

锤炼三种硬核本领，深耕一线实干担当——2026年学校中层干部胜任力提升专题培训讲话?

各位中层干部、各位同仁：?

大家下午好！?

学校中层干部是连接决策层与执行层的关键枢纽，是学校办学治校、育人育才的中坚力量，更是扎根一线、服务师生的核心骨干。一所学校的治理效能、办学质量、发展活力，归根结底，取决于中层干部队伍的履职能力与实干作风。?

日常工作中，我们不难发现一种普遍现象：部分干部习惯于做“传声员”“转运员”，上级文件一键转发、会议要求原封照搬，遇到难题坐等指示、碰到矛盾回避推诿。看似事事落实、全程在岗，实则没有履职尽责、没有落地见效。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。新时代教育发展形势下，学校管理工作早已告别简单的上传下达、被动落实。2026年，面对教育改革新要求、师生发展新期待、学校发展新任务，我们的中层干部必须跳出“被动执行、机械落实”的思维定式，彻底摒弃“只传达、不落地，只履职、不担责”的工作陋习，真正把工作重心下沉一线、把问题攻坚落在一线、把成效体现在一线。?

本次胜任力提升培训，不搞空洞的理论宣讲，不谈抽象的站位要求，聚焦实干、聚焦问题、聚焦实效，重点和大家厘清中层干部的岗位定位、核心能力与履职底线，核心是引导全体干部练就过硬本领、扛起岗位职责、深耕一线实干，以扎实作风推动学校各项工作高质量落地。?

一、找准三重岗位定位，跳出履职误区?

中层干部的岗位，承上启下、联通