职工非因工伤残或疾病丧失劳动能力程度鉴定标准(定)[1].docxVIP

职工非因工伤残或疾病丧失劳动能力程度鉴定标准(定)[1]

本标准依据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规制定，适用于全国范围内参加城镇职工基本养老保险的各类用人单位在职职工、灵活就业人员，以及需申请非因工伤残或患病相关待遇（含病退、退职、病残津贴申领、劳动关系调整等）的其他人员。

鉴定实施的前提条件为：申请人所患疾病或非因工致残伤情经系统治疗、康复满12个月以上（恶性肿瘤、不可逆性器官功能衰竭等病情已处于稳定状态的情形不受12个月限制），医疗终结或医疗期满后伤情、病情处于相对稳定阶段，存在明确的组织器官缺损或持久性功能障碍，符合国家临床医学诊断标准。

丧失劳动能力程度分为三个等级：完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力。等级判定需兼顾器官缺损程度、功能障碍水平、医疗依赖程度、护理依赖程度、社会适应能力五个维度，禁止仅依据单一诊断结论直接定级。

一、鉴定基本原则

1.医学客观原则：鉴定需以申请人提交的完整原始诊疗资料（含住院病历、手术记录、病理报告、近6个月内的影像学及实验室检查报告、医疗机构出具的正式诊断证明）为基础，结合现场专科医学检查结果综合判定，不得仅凭申请人口述、非正规诊疗记录作出鉴定结论。参与鉴定的医师需为具备副主任医师及以上职称的相关专科医师，每例鉴定参与医师不得少于2人。

2.综合判定