劳动法考研试题及答案.docxVIP

劳动法考研试题及答案

一、单项选择题（共10分，每题1分）

1.根据我国《劳动法》的规定，劳动关系自何时起建立？

A.劳动者实际提供劳动之日

B.用人单位与劳动者签订书面劳动合同之日

C.用人单位向劳动者发放录用通知书之日

D.用人单位与劳动者建立用工关系之日

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

3.下列关于试用期的说法，错误的是：

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

4.劳动者连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。下列哪项情形不属于应当订立无固定期限劳动合同的情形？

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，续订劳动合同的

D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

5.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支