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行政人事题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后（）日内为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续

A.10日B.15日C.30日D.60日

3.招聘笔试环节中，主要用于测评应聘者综合分析能力、文字表达能力、逻辑思维能力等核心素养的笔试题型是（）

A.客观题B.主观题C.心理测试题D.情景模拟题

4.企业行政印章管理中，正式对外用印的最终审批权限归属（）

A.行政专员B.部门负责人C.企业法定代表人或其授权委托人D.人力资源经理

5.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当缴纳的基本养老保险费，由（）代扣代缴

A.职工个人自行申报B.用人单位C.社会保险经办机构D.税务征收部门

6.下列选项中，不属于人力资源规划核心内容的是（）

A.人力资源数量规划B.人力资源结构规划C.人力资源素质规划D.人力资源成本规划

7.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系争议申请劳动仲裁的时效期间为（）

A.1年B.2年C.6个月D.3个月

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