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班主任工作考核及津贴发放办法

第一章总则

第一条为进一步加强学校班主任队伍建设，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，激发班主任工作的积极性、主动性和创造性，促进学生全面健康发展和良好班风、学风、校风的形成，依据国家相关教育方针政策及本校实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于本校全体在岗班主任。班主任工作考核及津贴发放坚持公平、公正、公开的原则，以事实为依据，注重工作过程与实际成效相结合，旨在建立科学的评价激励机制。

第三条班主任工作是学校德育工作的重要组成部分，班主任津贴是对班主任额外劳动付出的合理补偿，也是对其工作成效的肯定与激励。

第二章考核内容与标准

第四条班主任工作考核内容主要包括以下方面：

1.思想品德教育与班风建设：

*积极开展爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观等思想教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

*注重班级文化建设，营造积极向上、团结友爱、文明守纪的班级氛围。

*有效预防和处理班级学生中的不良风气和行为，及时进行教育引导。

2.班级常规管理：

*制定并实施符合班级实际的班规班纪，培养学生良好的学习习惯、行为习惯和生活习惯。

*认真做好班级日常管理工作，包括考勤、课堂纪律、卫生值日、学生仪容仪表等方面的检查与督促。

*积极组织和指导学生参加学校各项集体活动，确保活动有序开展并取