2026年成都往年会考试卷及答案.docVIP

2026年成都往年会考试卷及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.______是组织中最基本的管理职能。

2.在马斯洛的需求层次理论中，______位于需求层次的最底层。

3.______是指组织内部各部门之间为了实现共同目标而进行的协调活动。

4.______是一种通过比较实际绩效与预期目标来评估绩效的方法。

5.______是指组织成员对组织的认同感和归属感。

6.______是指组织在决策过程中对不确定性的反应能力。

7.______是指组织成员在完成工作任务时所表现出的主动性和创造性。

8.______是指组织在市场竞争中相对于竞争对手的优势。

9.______是指组织在实现目标过程中所面临的内部和外部障碍。

10.______是指组织在变革过程中对员工进行培训和支持的活动。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者的主要职责是制定决策和执行决策。（）

2.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用。（）

3.绩效评估应该只关注员工的个人表现，而不考虑团队合作。（）

4.组织文化对组织绩效没有影响。（）

5.变革管理的主要目标是减少变革带来的阻力。（）

6.战略管理就是制定组织的长期目标。（）

7.组织结构对组织绩效没有影响。（）

8.领导者就是管理者，两者没有区别。（）

9.组织行为学的研究对象是组织中的个体