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渠道经理绩效薪酬体系测试2609测试卷及答案

姓名：[填空题]*

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营业部：[填空题]*

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单项选择题（15题）判断题（5题）

1、优化后渠道经理绩效薪酬由哪四部分组成？（）[单选题]*

A.基本工资+绩效工资+奖金+补贴

B.积分薪酬+创收薪酬+金融重合约薪酬+执行力薪酬(正确答案)

C.积分薪酬+责任薪酬+重点业务薪酬+补贴

D.基本工资+积分薪酬+创收薪酬+奖励

2、优化后渠道经理绩效薪酬标准为（）。[单选题]*

A.4500元

B.4600元

C.4750元(正确答案)

D.5000元

3、渠道经理积分绩效薪酬占绩效薪酬比例为（）。[单选题]*

A.31.6%(正确答案)

B.53.7%

C.12.6%

D.2.1%

4、渠道经理创收薪酬占绩效薪酬比例为（）。[单选题]*

A.31.6%

B.53.7%(正确答案)

C.12.6%

D.20%

5、渠道经理金融重合约薪酬基数为（）。[单选题]*

A.300元

B.500元

C.600元(正确答案)

D.800元

6、执行力薪酬金额为（）。[单选题]*

A.50元

B.100元(正确答案)

C.200元

D.300元

7、积分薪酬计算公式中，不包