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加班审批制度效力认定案例

引言

随着市场经济的发展，企业用工管理逐步向规范化方向演进，加班审批制度作为多数企业考勤管理体系的核心组成部分，本意是为了合理统筹工作任务、管控用工成本、保障劳动者法定休息权，但在实践中，不少企业将加班审批制度作为拒绝支付加班费的“挡箭牌”，由此引发的劳动争议数量常年居高不下。司法实践中，不同地区、不同层级的法院对加班审批制度的效力认定标准曾存在一定差异，类案不同判的现象时有发生，既影响了司法公信力，也让企业和劳动者都难以形成稳定的行为预期。通过梳理典型案例，明确加班审批制度效力的认定规则，对于平衡用人单位用工自主权与劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有重要的现