学校行政管理制度.docxVIP

学校行政管理制度

为全面规范校内各项行政运行流程，明确行政岗位权责边界，提升行政服务效能，保障全校教育教学、后勤保障、安全管控等各项工作有序推进，本制度适用于全日制公办中小学所属教学部门、教辅机构、附属幼儿园及后勤外包服务团队所有行政相关履职场景，所有行政岗位人员须严格遵照本制度条款执行，无任何例外特殊情形。本制度制定依据《中华人民共和国教育法》《中小学管理规程》《公办中小学校园运营规范》等上位文件要求，所有条款的设置均经过校教职工代表大会两轮审议、3轮面向师生及家长的意见征集，不存在与上位法规冲突的内容，整体运行以“决策民主、执行高效、监督公开、服务优先”为核心原则。校委会作为学校最高行政决策机构，总人数不超过19人，其中校级行政岗占比不超过37%，一线教职工代表占比不低于35%，学生代表、家长代表占比合计不低于28%，所有决策表决严格按照票数占比形成最终结果，杜绝单一行政负责人“一言堂”决策模式。

一、行政组织架构与岗位权责体系

学校行政架构严格遵循“精简高效、下沉一线”的设置原则，不设冗余行政岗位，校级行政岗设置校长1名、党总支书记1名、教学副校长1名、后勤副校长1名、安全副校长1名，总人数不超过5人，所有校级行政岗位人员须具备5年以上一线教学经验，且有不少于2年的中层部门管理经验，近3年年度考核结果至少1次为优秀，无任何违规违纪记录。中层行政岗设置教学管理处主任、学生发展处