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一级企业人力资源管理师《理论知识》真题及解析(2026年)

第一部分职业道德（共25题，总分10分）

（一）职业道德基础理论与知识部分（第1~16题）

单项选择题（第1~8题，每题1分，共8分，每题只有1个最恰当答案）

1.关于职业活动中的“诚信”，符合我国《新时代公民道德建设实施纲要》规定的是（）

A.无论对方是否诚信，自己都要始终做到诚信

B.诚信与否需要根据合作对象的表现灵活调整

C.重大利益面前可以适当调整诚信的边界

D.诚信是企业的无形资产，核心是保障企业利益最大化

答案：A

解析：公民道德建设中诚信的核心是实事求是、信守承诺，不受外部环境、利益大小的影响，选项B、C违背了诚信的无条件性要求；选项D错误，诚信的核心是维护公共利益、契约精神，而非仅服务于企业利益。

2.下列关于“爱岗敬业”的说法，正确的是（）

A.爱岗敬业要求员工终身不得更换岗位

B.爱岗敬业的核心是把岗位职责要求落实到日常工作中

C.收入水平高的岗位才需要做到爱岗敬业

D.爱岗敬业与员工的职业发展没有关联

答案：B

解析：爱岗敬业是职业素养的核心基础，核心是履行岗位职责、完成工作目标，并不限制员工的正常职业流动，且是员工获得职业晋升、能力提升的核心前提，与岗位收入水平无关，选项A、C、D表述错误。

3.企业处理与员工的利益关系时，符合公平正义原则的是（）

A.核心岗位员工的利