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幼儿园教职工薪酬福利管理条例

第一章总则

第一条为规范本园薪酬福利管理，建立按劳分配、优绩优酬的分配机制，保障教职工合法权益，吸引和留住优秀教育人才，持续提升幼儿园保教质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》及当地教育部门、人社部门相关规定，结合本园实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本园全体签订正式劳动合同的教职工，覆盖管理岗、专任教师岗、保育岗、保健医岗、行政后勤岗、工勤技能岗所有岗位；劳务派遣人员参照本条例执行，另有约定的从其约定。

第三条薪酬福利管理遵循以下原则：

（一）合法性原则：所有薪酬福利标准不违反国家及地方法律法规，月应发