原创力文档第一章总则
第一条本制度适用于除项目部经理和项目部副经理外XX项目部所有员工。
第二条本考核是在项目部的人事管理活动中获得选拔或招聘、晋升或调配、薪
酬调整、奖金分配的依据。
七条分类分级定时定量考核法第十八款按员工的业务性质进行分类第十九款按员工承担职务的责任轻重和权力大小进行分级第二十款对员工进行定期考核第二十一款对考核结果用量化的形式表现第五章考核类别第二十二条考核根据时间分为月度考核季度考核和年度考核三种
第二章考核原则
第三条实事求是的原则。要求考核人员要尊重客观事实
第一章总则
第一条本制度适用于除项目部经理和项目部副经理外XX项目部所有员工。
第二条本考核是在项目部的人事管理活动中获得选拔或招聘、晋升或调配、薪
酬调整、奖金分配的依据。
七条分类分级定时定量考核法第十八款按员工的业务性质进行分类第十九款按员工承担职务的责任轻重和权力大小进行分级第二十款对员工进行定期考核第二十一款对考核结果用量化的形式表现第五章考核类别第二十二条考核根据时间分为月度考核季度考核和年度考核三种
第二章考核原则
第三条实事求是的原则。要求考核人员要尊重客观事实
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