2026年邵阳市双清区城管协管人员招聘考试参考试题及答案详解.docxVIP

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  • 2026-09-21 发布于河北
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2026年邵阳市双清区城管协管人员招聘考试参考试题及答案详解.docx

2026年邵阳市双清区城管协管人员招聘考试参考试题及答案详解

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中受伤,经鉴定属于工伤。但公司以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。关于此案,以下说法正确的是()。

A、张某必须证明自己没有违反操作规程才能获得赔偿

B、公司必须证明张某违反操作规程才能拒绝支付赔偿

C、无论公司是否证明张某违反操作规程,张某都有权获得工伤赔偿

D、只有经过劳动仲裁才能获得工伤赔偿

答案:C

解析:根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定实行无过错责任原则,职工发生事故伤害,只要符合《工伤保险条例》规定的情形,应当认定为工伤,用人单位不能以职工违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。A项错误,工伤认定不要求职

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