员工子女在公司住宿安全免责协议（标准模板）.pdfVIP

关于员工子女在公司住宿安全免责协议

鉴于本公司外地员工无法长期在家或与亲人团聚，考虑到员工身心的健康，员工经过

公司批准可将家属带公司宿舍住宿以便团聚。但为便于管理，保证公司的正常生产、

生活秩序，甲乙双方根据自愿之原则，特签订本协议。

乙方签订本协议后，方可安排家属入住甲方宿舍。原已有家属入住，需补签订本协

议。如乙方不肯签署本协议或对本协议有异议，甲方可以不安排乙方家属入住宿舍。

本协议自签订后，视同乙方及其家属认同本协议，并予以执行公司相关管理规定。

一、由于带子女入住，具有自由选择性质。凡带子女入住的员工，具有对子女的监护

权。对于子女在生活中发生的一切事故，子女家属负主要责任。公司对事故本身不承

担任何法律责任和经济责任。

二、入住子女要对自己的行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力

人；未满18周岁的，由其生活中的监护人负责其全部行为安全。

三、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等

等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司

无关。

四、孩子在厂区里自由玩耍时不小心受伤，公司不负有任何经济责任。

五、入住子女如在食堂就餐，如在就餐过程中或就餐后发生事故，不牵扯公司及食堂

工作人员。