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医疗卫生机构医德医风相关制度清单

一、医德医风核心管控制度

（一）医德医风建设工作责任制

明确医疗机构党委（党支部）承担医德医风建设主体责任，党组织书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，对分管领域的医德医风建设负直接领导责任。二级及以上公立医院须设立专门医德医风管理机构（行风建设办公室），配备专职工作人员不少于2名；基层医疗卫生机构至少配备1名专职或兼职工作人员负责医德医风日常管理。明确各部门职责分工：医务部门负责临床诊疗行为的医德日常监管，护理部门负责护理队伍医德医风管理，纪检监察部门负责违规违纪案件核查查处，人事部门负责医德考核结果的人事运用，财务部门负责医德医风建设经费保障，宣传部门负责医德文化正向宣传，信息部门负责医药购销领域统方行为监管。工作要求：每年年初制定年度医德医风建设工作计划，明确任务清单、责任分工和完成时限；每季度召开1次医德医风专题研判会，分析当前行风风险、调整完善工作措施；每半年开展1次全机构专项督查，督查结果在全院公示通报；每年年底完成1次全面考核，形成年度医德医风建设工作报告报送上级卫生健康行政部门。

（二）医德医风一票否决制

适用范围覆盖医疗机构全体从业人员，包括编制内人员、编外聘用人员、规培医师、进修人员、实习人员、第三方派驻机构驻点人员等。明确否决情形：①机构层面：年度内发生1起及以上重大医德医风违法违纪案件，造成恶劣社会影响的，取消机构当年