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外包仓储人员三级安全教育制度

一、总则

外包仓储人员流动性大、作业环境复杂，是仓储安全事故的高发群体。本制度旨在通过建立厂级、部门级、班组级三级标准化安全教育体系，消除外包人员「走马观花」式入厂培训弊端，确保只有具备足够安全认知与实操技能的人员才能进入仓储现场作业。

1.1适用范围

本制度适用于在XX公司仓储区域内从事货物装卸、搬运、分拣、盘点、叉车驾驶、设备维护等作业的所有外包人员（含劳务派遣人员、业务外包人员、短期季节性用工）。

1.2职责划分

?外包公司：作为用工主体，必须对外包人员进行初步安全筛选与基础培训，配合XX公司完成三级教育档案移交。未提交人员名单及身份证明的，XX公司仓储部不予接收。

?XX公司仓储部：负责牵头组织部门级与班组级安全教育，提供培训场地与教材，指定内部培训讲师（需具备3年以上仓储管理经验并通过公司EHS考核认证）。

?XX公司EHS部：负责厂级安全教育的实施，监督二、三级教育的执行情况，每月抽查外包人员培训档案，对培训弄虚作假行为行使否决权。

二、三级安全教育体系架构

外包仓储人员的安全教育必须遵循「先培训、后上岗，不合格、不上岗」的绝对原则。三级教育在时间上必须连续进行，累计培训时间不得少于24学时（每学时45分钟）。

2.1厂级安全教育（第一级）

厂级教育解决外包人员对公司整体风险认知和法律底线的问题