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2011年10月新员培训试题

考核时长：120分钟满分：100分合格线：70分

答题要求：1、请使用黑色签字笔或钢笔在答题纸指定区域作答，字迹清晰、卷面整洁；2、客观题答案请按要求填涂在答题卡对应位置，主观题答案请写在答题纸对应题号区域，超出区域作答无效；3、严禁携带与考试无关的资料进入考场，考试过程中严禁交头接耳、抄袭作弊，一经发现取消考试成绩，按试用期不合格处理。

一、填空题（共15题，每空1分，共20分）

1、本次招聘录用新员工所属的XX装备制造集团成立于____年，2010年集团全年营收____亿元，纳税2.18亿元，获评国家级高新技术企业资质，核心业务覆盖轨道交通装备、工程机械零部件、新能源汽车配件三大板块。

2、2011年____月____日正式实施的《中华人民共和国社会保险法》，是我国首部社会保险领域的综合性法律，明确了职工五类社会保险的缴费、待遇享受等规则。

3、现行2002版《中华人民共和国安全生产法》明确的安全生产工作方针是____、____。

4、公司考勤管理制度规定，迟到10分钟以内单次扣罚20元，当月累计迟到____次计旷工1天，连续旷工3天或年度累计旷工10天的，公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3年以上的，试用期最长不得超过____个月，试用期薪酬不得低于同岗位转正薪酬的____%。

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