原创力文档企业股权激励与转让对比
理层积极性通过期权限制性股票虚拟股权员工持股计划等方式按既定条件分配未来取得股权或享受股权收益的权利通常含有归属期vesting业绩考核禁售或回购安排股权转让现有股东将其持有的公司股权全部或部分出售给他人或公司新增股权由受让方认购转让可以是
企业在成长过程中，常常需要把公司未来的价值与核心员工、管理
层绑定在一起。常见做法有两类：一是通过股权激励把未来收益的期
待与激励对象挂钩；二是通过股权转让把现有或新增股权直接出售或
让渡给内部或外部人员。两者目的相近但逻辑、法律后果、税务处理
和公司治理影响有显著不同。本文
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