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软件开发团队性能绩效衡量表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

技术能力

代码质量

25%

20

1.代码无严重bug，符合编码规范；2.代码可读性高，易于维护；3.代码复用率高，减少重复开发。

技术能力

技术难题攻克

25%

15

1.解决的技术难题难度高；2.解决的技术难题对项目贡献大。

技术能力

技术文档撰写

25%

15

1.技术文档完整，结构清晰；2.技术文档易于理解，对团队有指导意义。

技术能力

技术分享

25%

10

1.分享内容有价值，对团队有启发；2.分享形式多样，吸引团队成员参与。

技术能力

技术学习

25%

10

1.学习新技术的数量和质量；2.学习新技术对项目的影响。

团队协作

沟通协作

25%

20

1.沟通及时，信息传递准确；2.协作解决问题，共同推进项目。

团队协作

团队精神

25%

15

1.积极参与团队建设活动；2.在团队中起到榜样作用。

团队协作

跨部门协作

25%

15

1.跨部门沟通顺畅，信息传递准确；2.跨部门协作解决问题，提升项目效率。

团队协作

任务分配

25%

10

1.任务分配合理，团队成员工作量均衡；2.任务分配后，团队成员能高效完成任务。

团队协作

团