202年四川省事业单位招聘考试综合应用能力真题汇编.docVIP

202年四川省事业单位招聘考试综合应用能力真题汇编

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

三、判断题（每题1分，共10分）

1.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）

四、案例分析题（共30分）

1.某事业单位工作人员小李在工作中出现了以下情况：他经常无故迟到早退，对工作任务敷衍了事，导致工作进度严重滞后。并且在一次重要项目中，因工作失误给单位造成了较大的经济损失。单位在了解情况后，决定对小李进行处理。请根据事业单位人事管理制度，分析单位可以采取哪些措施对小李进行处理，并说明理由。（15分）

2.小张是该事业单位的一名专业技术人员，他在自己的专业领域取得了一定的成果，发表了多篇高质量的学术论文，为单位赢得了荣誉。单位为了鼓