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房地产公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目标

为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，明晰职工考勤责任与权利，依照国家相关法律法规及公司实际情况，特拟定本细则。

第二条适用范畴

本细则适用于公司所有职工（含正式职工、试用期职工、实习生、劳务派遣人员），特殊岗位（如项目驻场人员、外勤销售人员等）可结合实际工作特点，在本细则基础上拟定补充要求，经总经理批准后落实。

第三条考勤管理职能

1.人力资源部是公司考勤管理的归口单位，负责拟定、修订考勤管理细则，监管各单位考勤落实情况，处置考勤异常问题，核算职工考勤结果并作为薪资发放根据。

2.各单位负责人是本单位考勤管理的第一责任人，负责本单位职工日常考勤的监管、记录与审查，及早向人力资源部反馈考勤异常情况，配合人力资源部做好考勤管理工作。

3.职工应自觉遵循考勤纪律，按要求履行考勤手续，如实记录个人出勤情况。

第二章工作时间

第四条基准工作时间

1.公司实行每周5天工作制，基准工作时间为：

上午：9:00-12:00

下午：13:30-18:00

每日工作8小时，每周工作40小时。

2.因季节变化或公司运营须调整工作时间的，由人力资源部提前3个工作日通告所有职工。

第五条特殊岗位工作时间

1.项目驻场人员、安保、保洁等岗位，可根据工作须实行轮班制，具体工作时间由所在单位拟定，报人力资源