2026年组织行为学考试试卷（含历年真题解析）.docxVIP

2026年组织行为学考试试卷（含历年真题解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.根据海德的归因理论，个体在解释行为原因时，倾向于将行为的原因归结为（）。

A.情境因素

B.个人稳定特质

C.个人不稳定特质

D.任务难度

2.赫茨伯格在双因素理论中，认为能够引起员工不满意的因素属于（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.成长因素

D.环境因素

3.霍桑效应表明，当人们知道被观察或被研究时，其行为会发生改变。这种现象在组织管理中常被用来解释（）。

A.员工工作满意度的提升

B.群体规范的形成

C.管理者权力的增强

D.员工生产率的波动

4.塔克曼提出的群体发展阶段理论中，群体成员开始确立关系、制定规则和规范的阶段是（）。

A.形成阶段

B.风暴阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

5.下列哪项属于群体思维的特征？（）

A.对异见保持沉默

B.鼓励提出不同意见

C.对群体决策进行批判性评估

D.主动寻求外部信息

6.菲德勒权变理论认为，领导效果的好