2026年孕期女工岗位调整告知书.docx

2026年孕期女工岗位调整告知书

一、文书定位与适用范围

本告知书是用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，在孕期女工需要调整岗位时送达的法定书面文件。它不是普通的人事变动通知，而是承载着劳动合规底线的法律文书——既要满足生产经营需要，又必须守住不得因怀孕降低工资、不得违法解除合同的法律红线。

本文件供用人单位人力资源部门、工会组织、法务人员在处理孕期女工调岗事项时直接使用，也可作为孕期女工本人了解自身权益的参考依据。

适用情形包括：

?原岗位存在国家规定的孕期禁忌从事的劳动（如接触铅、汞、苯、镉、甲醛等有毒有害物质的岗位，高强度搬运岗位）

?女工本人